我要从最基本到以后的职位晋升层次和薪资待遇，越详细越好，谢谢！！

中等私企：4000-5000

要看什么样的公司。如果纯设计的，一般第一线的说起，业务员，然后就设计员，设计助理，设计师，首席设计师，然后财务。 如果涉及到后期制作的，一般就业务员，二.

业务总监、媒介总监、策划总监、行政总监、客户主管、创意总监、设计师 在这些职位底下分别都有小职员。

主要课程：传播学概论、广告学概论、广告策划与创意、广告史、广告文案写作、广告经营与管理学、广告媒体研究、广告摄像与摄影、实用美术与广告设计、电脑图文设.

有在广告公司或设计公司工作的吗？一般你周围的设计人群和招聘来的平面设.

我是我们公司最年轻的 十九岁实习生 我知道的最大的好像是37岁 O（∩_∩）O~

公司招聘广告设计者的时候一般会问什么问题？ 在线等

一般广告公司不会问太多（一般是在哪工作过呀，有哪些经验之类的），大多数会叫你当场设计作品给他们看.

大一新生在选专业的问题上纠结了，求问哪个学出来比较好就业啊 平面设计就.

我觉得广告设计发展前景比较好，我在：西夏人才网找工作的时候发现这方面的招聘信息很多，工资待遇也很不错的。

我在广州市一家文化传播公司做设计人员，由于公司2007年8月份左右才转行。

你可以找一些做企业logo、宣传画、会刊等私活做下，很挣钱的！

想问下，要是从事平面设计最好做些什么作品呢？一般的广告公司应聘时都会.

广告公司的应聘其实和一般公司一样，一般也就基本资料，个人简历，学历证书，还有生活照，以及所应聘岗位的相关作品、模特：需要模卡。摄影师摄像师：需要作品策.

应届生广告设计应聘最近烦紧求职的是，今日在网上打了电话问，工资还可以.

设计院现在很少招应届生，如果招应该对工作经验就没什么要求了，可能设计院对学校，专业，英文有要求这些应该是基本条件了，其他最重要的你应该想办法给设计院证.

2\\所谓的商业广告的目的只有一个，买出产品.3\\初级设计人员的要求软件（photoshop、dreamweaver）要熟悉4\\要有大胆的想法（敢于创造，广告公司选择新人的标准一般.

广告平面设计师这个行业要看你接到多少单生意了。接得多得多。一般在哪里都不少于900

原发布者：庄永龙 如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。2.了解什么是招聘广告的媒体也很.

作为一个广告公司的设计人员，应该具备什么条件？如果没有实际工作经验，。

没有实际工作经验，只是一味热爱这一行业。想进入这一行业的话，很难，但也不是不可能，我提提我的意见吧：一、一个好的广告公司，招聘的岗位一般都是对口或者科.

平面设计师去广告公司工资高吗？我准备考平面设计师。如果没什么用的话我.

你学会了的话去公司做，做的好工资自然会高，不过我劝你还是在先在公司做，有客户了，自己开个店做平面设计，然后把公司的让你做设计的老板拉过来，到自己的地方.

如要求会操作什么软件？经验等·~等答案 谢谢·~

首先要有这方面的天赋以及对色彩的敏感 有一定的创意~思维要开拓。（会要求看你作品的） 学习平面设计的时候就会有素描、速写等课程 软件操作要熟练。phtoshop、.

招聘广告应写上单位名称，招聘岗位及其相关要求、招聘人数、工资待遇及福利等

那些电子厂，或者广告公司，招广告设计学徒，或者平面设计学徒的，都进去.

一般来说，大的广告公司一般不招学徒，他们只招设计师助理，小的广告图文店招学徒男孩子是帮助安装烧焊，再有就是帮着谈点业务，女孩子一般开始做点杂活，接待来.

没啥要求，现在学校你只要有钱，怎么都能去。不过如果你想好好的做好平面设计的话，艺术生比较好。因为广告设计主要和图形打交道比较多，所以要求对于布局，空间.

对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，.

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