小火锅店一般分为经理，店长，领班，服务员，迎宾，厨师。大的火锅店分为店经理、厨师长、厨师、切配员、洗碗工、前台部长、领班、服务员、迎宾 大厅： 服务员 传.

就是把你需要招聘工人的工种，薪资待遇等写清楚，然后就是时间，地点，联系方式等！

小弟在线等待！

后堂：厨师 配菜 前庭：服务员保安 收银人数看情况，看你规模

基本如下：待遇：*** ，工作性质：全职或其它 招聘截止日期 ；招聘人数；工作经验；学历要求；工作地点；是否提供食宿；对招聘人员的要求：年龄，性别，身高等 包括.

开一家个人式火锅 都需要哪些员工？工资各多少？

需要服务员\\厨师\\传菜员\\领班\\大学经理\\打扫卫生的 管理层工资1000-1200元 服务员\\传菜员700-900元 厨师看技能定最少1500元以上，小工和服务员工资一个限 清洁工大概.

我做过挺累的，真心挺累的，客人多的时候，要跑上跑下的。

我没做过服务员，面试时我该注意什么

服务员门槛低，也就是简单问问你以前在哪干过，身体条件这些简单的问题。 任职条件基本有以下几点： 1、初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚.

这问题很简单嘛！厨房：主厨，墩子，洗碗工 大厅：服务员，保洁员，传菜员，收银员，迎宾，领班，采购员，大唐经理， 有条件的加个店长

火锅店人员的管理：1、明确管理幅度，确定管理层次；百2、实行专业分工，以火锅经营为中心；3、坚持统一指挥，职权责任相结合；4、要符合精简、有效、统一、协调.

我在一家火锅店当服务员，工作5天后签了一份为期2年的劳动合同，当时他们。

工资应该按照劳动合同上约定的工资进行核算。如果火锅店没有按照约定工资进行核算，你可以到劳动争议仲裁机构进行申诉。另外你需要提前三天想火锅店提出辞职申请。

要求：1、年龄：20-30岁；2、具有1年火锅店领班工作经验；3、形象气质好、有亲和力；4、熟悉餐饮火锅业服务流程，能培训服务员餐饮服务技能；5、管理能力强、敬.

可以一天几场，一百五一天供吃住就行

想在东北地区找个工作，希望大家有认识的火锅店在招聘火锅师傅或厨师长的。

有这手艺可以自己开个火锅店。

这要看你是什么样管理模式和客流量还有实际用餐区使用面积、如果都是大厅的话应该在40-50桌左右、大约需要13到15名服务员。但这样规模的不可能没有包房而且最少.

基本上就是服务员，传菜员等，因为别的职位必须得先从最基本的开始做起

这行业不高的，一般就1500到2000吧，另外有些地方可能有点酒水提成，不过也不高，多则1,200，少则几十。

辉县招聘临时工火锅店后厨配菜工资一般

肯定有的，你可以上58同城网去看看，或是到人才招聘市场，祝早日找到合适的岗位

什么时候都会找人 但是不是进去就当收银员的 收银员属于门迎组 是特岗工资在前堂和领班差不多了 只能先当服务员 然后在往上爬

做经理职位高工资也高

直接打出招聘信息就可以，比如，招服务员若干，年龄18-30，性别女，工资面议或者直接说一个数字就可以了，也可以通过当地的信息平台发布，赶集网，58同城，或者.

本文最近获得6572个赞

最新版权声明：400看图网提醒您:在浏览本本网站关于火锅店招聘(成都火锅店招工)信息时,请您务必阅读并理解本声明。本网站部分内容来源于网络，如您认为本网不应该展示与您有关的信息，请及时与我们取得联系，我们会尊重您的决定并当天作出处理。